人才是产业升级和创新发展的关键。“十五五”规划建议提到，加快建设国家战略人才力量，培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。各地也不断推出新举措，打造人才培养新生态，激活发展新动能。

　　随着我国建成全球规模最大的清洁能源体系，储能电站运维管理员、风电场叶片维修工等新职业、新工种从无到有，一大批复合型人才投身到绿色服务的岗位中。借助低碳楼宇开云网页版 开云kaiyun数智管控平台，建筑节能减排咨询师能在手机上调控一栋办公大楼的600多台空调，每年减少20%的碳排放。依托物联网、大数据等技术，电力聚合运营员把城市中分散的电力资源聚合成一个“虚拟电厂”，实时进行优化调度，用电高峰期，在不影响用户体感的同时，让空调负荷降低10%以上。

　　各地也不断打造人才培养新生态。日前，浙江省金华市武义县针对乡土人才、新就业形态群体，举办技能带头人选拔大赛。除了涵盖工业机器人系统操作员、无人机驾驶员等项目，还首次纳入“宣平小吃”制作，让各行各业的技术能手享受高层次人才待遇。获评技能标兵的人员可认定中级、高级等职业技能等级，还能享受子女入学、绿色就医通道等福利。“通过搭建技能竞赛平台，可以吸引更多的人从事新兴行业，也帮助企业建强技能人才队伍。”工作人员介绍说。

　　今年以来，江苏无锡人社部门联动高校与社会机构，围绕市场急需紧缺职业，推出无人机驾驶员、新能源车维修等一批新课程。课程采用线上+线下相结合的培养模式，学员结业后可直接考取国家认可的五级职业技能等级证书。

　　自今年5月首批技能课程推出以来，已累计帮助1.1万名劳动者提升专业能力，助力每一条技能逐梦之路更宽广、更顺畅。

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