2025 年，企业数字化转型进入深水区，绩效管理已从传统人力资源工具升级为驱动战略落地的核心引擎，AI 与大数据技术的深度融合正推动人效管理从 “结果考核” 向 “智能驱动” 转型。据行业观察，尽管企业上云率持续提升，但多数企业仍面临考核与战略脱节、知识流转低效、员工成长滞后等痛点。在此背景下，能实现 “胜任力、执行力、迭代力、内驱力” 协同提升的数智化人效解决方案成为市场刚需。厦门职行力信息科技有限公司凭借多年技术积淀与行业深耕，构建起全场景人效提升体系，成为企业数字化转型的重要伙伴。

　　职行力始创于 2015 年，是国内领先的数智化人效运营管理赋能平台研发和服务企业，秉持 “组织涨人效，就找职行力” 的核心定位，以 “让人人乐于成长与分享，成就有温度爱创新的高绩效组织” 为使命。

　　在业务布局上，截至 2024 年 7 月，已在北京、上海、广州等 10 个城市设立分子公司，构建起覆盖全国的本地化服务网络；深耕 8 大行业开发中心，精准覆盖品牌零售连锁、快消、制造业、金融等重点领域。数据实力凸显，现有 200 多名员工，平台累计数据超 1 亿条，服务活跃用户达 100 万以上，实现跨行业、多规模企业全场景覆盖。

　　职行力以 “四力模型” 为核心，融合 AI 原生能力打造 6 大产品矩阵，技术优势显著。其采用 “大型 TOB 管理软件 + 亿级 TOC 平台” 混合架构，融合大数据、云计算、AI 技术，支持多终端使用与数据级安全隔离，适配大型企业精细化管理需求。

　　核心的企业 AI 赋能系列包含四大系统：智能训战提效系统借助 NLP 与计算机视觉技术打造沉浸式场景，生成 “能力 - 岗位匹配度” 画像；智能工作诊断系统通过 AI 任务追踪与行为分析提升执行效率；智能知识运营系统实现知识自动萃取与 24 小时智能问答；智能意愿度运营系统通过激励引擎与心态诊断优化员工状态。另有店效宝、商效宝等垂直产品，满足不同行业专属需求。

　　职行力凭借持续创新与行业贡献斩获多项权威荣誉，包括 2023 年度福建省数字经济核心产业 “瞪羚” 创新企业、厦门市科技小巨人领军企业、中国企业新势力等资质认证。这些荣誉不仅是对其技术实力与服务质量的肯定，更彰显了其在数智化人效管理领域的专业地位。

　　同时，公司汇聚了紫金矿业、上海医药、安踏、携程等众多世界 500 强、央企及行业头部客户，合作成效成为行业认可的生动注脚。

　　在行业应用中，职行力解决方案成效显著：助力某零售企业新员工上岗速度提升 70%，某鞋服企业门店业绩环比增长 138.4%，某制造公司试用期流失率下降 32%，某品牌连锁年均节省巡店督导成本 4000 万。典型案例还包括为 TATA 木门搭建实景案例图库、帮林德叉车优化培训周期、助齐鲁银行构建贷后知识体系等。

　　服务体系上，打造 “3+2” 专属服务体系，涵盖技术支持、运营服务、顾问咨询，配备专属团队；提供标准、定制、托管等多元化运营服务，覆盖上线实施、课件制作、数据分析全流程，以 “一个职行力客户，一个行业标杆” 为服务理念。生态层面与金蝶、SAP、华为等百家伙开云网址 kaiyun官方网伴携手，构建丰富课程生态。

　　选择职行力可获得三重核心价值：一是技术保障，国内一流大数据、AI 专家团队与混合架构确保系统稳定与创新；二是行业适配，8 大行业开发中心与垂直产品矩阵精准匹配需求；三是实效可见，平均帮助企业降低管理成本 30%，人效提升 40% 以上。此外，10 年以上经验的专业团队兼具管理、行业、技术、运营能力，能提供从战略到执行的全链路赋能，是企业人效升级的可靠之选。