站在三衢大地，创新浪潮触手可及。衢州市紧扣“工业强市、产业兴市”战略，以“315”科技创新体系建设工程为牵引，深化科技及体制“双创新”改革，奋力打造四省边际科技创新高地。

　　2025年上半年，引进彭孝军院士团队合作共建研究院，形成六大院士团队协同发力的创新格局；高能级科创平台绩效评价机制等2项改革入选全省教育科技人才一体改革任务专项试点；“人才科创通”平台正式上线项科技服务，入驻创新主体7180家……衢州正在让科技创新成为驱动高质量发展的最强引擎。

　　今年3月，全国首部科创平台高质量发展地方立法《衢州市科创平台高质量发展条例》正式施行，首次将科创平台定位、成果转化激励等纳入法治轨道。这是衢州以制度创新驱动发展模式转型的又一重要成果。

　　顶层设计重塑创新格局。去年，衢州首次召开恢复建大市以来以科技创新为主题的市委八届六次全会，举行全市科技及体制“双创新”改革推进会暨创新衢州建设工作部署会，组建教育科技人才一体化委员会，形成党委统筹、市县贯通、部门协同的创新生态。近日，经省政府批复同意，由衢州市人民政府、浙江省发展和改革委员会、浙江省科学技术厅联合印发的《衢州四省边际科创走廊发展规划》已下发实施。这不仅是衢州推动科技创新和产业创新深度融合的战略部署，更是衢州充分发挥内陆开放区位优势、打造四省边际科技成果转化新高地、加快推动协同创新的新优势。

　　高能级平台成为创新策源的主战场。电子科技大学长三角研究院（衢州）与巨化集团共建高端含氟材料智能制造联合研究中心，共同破解流延膜缺陷检测等“卡脖子”难题，年降本超亿元，《低门尼橡胶生产的智慧化定重切割与全流程智能化高端装备》获评浙江省国有企业首批“人工智能+”典型应用案例；衢州动力电池和储能研究院自主研发的全自动全固态电池试制线取得阶段性成果，孵化的富锂锰基产业化项目顺利挺进新能源赛道；与复旦大学药学院共建衢州复旦研究院激活生命健康产业，推动衢州生物医药产业转型升级。目前，全市已建成高能级科创平台16家，实现“一产业一研究院”全域覆盖，集聚高层次人才1105名，孵化企业35家，转化科技成果38项，均创历史kaiyun登录入口 开云平台网站新高。

　　硬核成果印证创新基因觉醒。巨化集团牵头斩获浙江省科技进步奖一等奖；浙江华康药业股份有限公司、衢州学院成功获批功能性糖醇绿色生物制造全省重点实验室、空气动力装备智能制造全省重点实验室；15家企业跻身“浙江省高新技术企业创新能力500强”；浙大衢州研究院中试平台、巨化技术中心入选工信部首批石化化工领域重点培育中试平台；电子科大长三角研究院（衢州）联合巨化集团打造的“AI+化工”场景成功入选首批省国有企业“人工智能+”典型案例。

　　站在新起点，衢州锚定“科技成果易转化、科创人才宜创业、科技企业快成长”目标，正崛起为浙江省科技创新重要增长极。

　　快速发展的工业正成为衢州的新名片。在加快科技创新和产业创新深度“共融共舞”中，衢州以创新推动传统产业焕新与新兴产业崛起，展现强劲发展势头。

　　2024年世界互联网大会乌镇峰会上，浙江巨冷科技有限公司的单相浸没式液冷系统引人注目，该技术可将智算中心的PUE值（数据中心耗能与IT设备耗能的比值，越接近1表明耗能越少）从1.5降至1.07。这得益于该公司与巨化集团联合北京化工大学、中国科学院化学所、中国科学院有机所等揭榜的科技部“十四五”国家重点研发项目，项目成果成功为衢州抢占了液冷产业先机。

　　江山市以“数字化制造、平台化服务、协同化生产”的“江山智造模式”，在省级智能制造专家委员会指导下，通过“木门产业人才集聚”行动，实现规模以上传统木门企业全面数字化改造，江山门业产业集群成功入选省新智造试点；电子科技大学长三角研究院（衢州）与衢州市人民医院开发肝病灶AI筛查系统，获《自然·通讯》刊发，开辟了衢州智慧医工产业新赛道；开化县被选为浙江省低空经济“先飞区”试点；衢州创柔超薄柔性玻璃项目成功举办点火仪式，填补衢州光电产业空白……

　　创新催生产业生态裂变，为发展注入澎湃动能。今年上半年，衢州招引科创项目65个，总投资631.3亿元，其中百亿项目2个，先导微电子、全意科技等一批标杆科技企业已陆续建成投产，为产业生态注入强劲动能。

　　去年5月，衢州举办青年人才发展大会，发布青年人才引育“520”政策，围绕人才落户、就业创业、住房保障等5大领域推出20条举措，向全球青年抛出“橄榄枝”。会上，10项“南孔精英”创业项目签约落地，8名青年人才获颁首批培养专项证书，2名在衢创业青年现场分享经验，充分彰显了衢州对青年人才的诚意与期待。

　　为破解青年“后顾之忧”，衢州推出“才呼我办”人才服务增值化改革，整合74项高频事项，累计办理服务超1.5万件，覆盖人才落户、子女教育、医疗保障等全链条需求。青年人才公寓建设、免费疗休养、畅游衢州等9项“为科技工作者办实事”项目也在同步推进，让人才“轻装上阵”。

　　此外，衢州还出台了《关于实施院企高层次人才双向互聘的意见》，打破人才流动壁垒，推动高校科研人员走进企业，实现“智力”与“产业”深度融合。在成果转化突破上，衢州深化“企业出题、院校解题”模式，组建市级创新联合体22家，覆盖316家企业，实施科技攻关项目216项，形成技术创新网络。同时，衢州通过实施“主动融入、项目引领、完善合作、示范带动”的策略，助力乡村振兴和共同富裕，其做法入选浙江省科技特派员赋能地方发展典型案例。

　　如今，衢州连续两年入选全国最具人才吸引力城市50强，人才生态指数位居全省第三。2024年，新引进行业领军人才32名，青年大学生年引进量超4万人，博士引进量连续两年超200人，人才项目落地数量同比增长186%，人才活水奔涌成潮。